L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de troubles métaboliques, et des risques probables cancérogènes, de troubles cardiovasculaires et de troubles psychiques chez les travailleurs concernés. Les enquêtes sur les conditions de travail réalisées auprès de salariés en horaires de nuit indiquent généralement des facteurs de pénibilité physique et des contraintes de travail plus présents. Pour en savoir plus : https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0088Ra.pdf

Depuis le 1er juiller 2016, les 10 facteurs de pénibilité qui ont été recensés dans le cadre de la réforme des retraites sont pris en compte. L’employeur est donc soumis aux obligations suivantes : Effectuer une évaluation annuelle de l’exposition de chaque travailleur en fonction des conditions de travail habituelles du poste occupé, Consigner, en annexe du document unique d’évaluation des risques professionnels, les données collectives d’exposition aux facteurs de pénibilité, Renforcer les mesures de prévention et de protection collective et individuelle, Déclarer les facteurs de pénibilité auxquels a été exposé chaque salarié au-delà des seuils, dans le cadre de la DADS/DSN.   Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/actualites/007041 http://www.preventionpenibilite.fr/sites/preventionpenibilite/home.html